服務方案

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  什么是人事代理制度

  一 、什么是人事代理制度？ 人事代理制度是現代人事管理制度的重要組成部分，是指政府人事部門所授權的人才交流服務機構接受各類用人單位或個人的委托，代為管理與辦理人事關系和人事業務，提供人事人才社會化服務的一種新型的人事管理制度。 二 、哪些單位和個人應辦理人事代理？ 1 、市直國有企業改制為非公有制企業的，實行全員人事代...

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  實行人事代理對企業帶來的價值分析

  一、人事代理定義及性質 人事代理是指經省人民政府批準或者授權的人事代理工作機構接受委托代理單位或者個人委托，代理有關人事檔案、人事關系管理等人事業務。 人事代理工作是在法律、法規規定的范圍內，代理完成相關人事服務的一種契約關系，它是隨著社會經濟的發展而產生的一種用人所有權與使用權相分離的新型人事管理制度。人事代理機構與...

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  如何看待勞務派遣制度

  一、勞務派遣的定義。 所謂勞務派遣，是指勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位通過和用工單位簽署勞務派遣協議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體，法律關系較為復雜，勞動合同法第57條至67條共11個條文對勞務派遣作了專門的規定。第...

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  勞務派遣制度與社會階層結構變化

  今年6月，全國人大常委會第二十七次會議審議了《勞動合同法》修正案草案，其中的重點是規范勞務派遣，保證同工同酬。這一消息對數千萬勞務派遣工來說絕對是個好消息，所以6月下旬之后，就有勞務派遣工通過各種途徑打聽審議結果。還有勞務派遣工把全國人大關于《勞動合同法》修正案草案征求意見的鏈接傳給大家，希望大家能夠積極表達自己的訴求...

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  企業選擇社保代理的價值及優勢

  什么是社保外包（代理） 社保外包（代理）是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。 二、社保代理的對象： 各類合法企業、個體工商戶、自由職...

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