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        新聞動態

        • 勞務派遣業務中遇到以下稅務問題應該怎么應對

          勞務派遣業務中遇到以下稅務問題應該怎么應對

          勞務派遣為企業提供了便利,緩解了企業的各種用工問題,但是在勞務派遣中也會涉及到稅務問題,凡是涉及到稅務都是比較復雜的,勞務派遣也不例外,相信大家或多或少都有以下的疑問,比如說被派遣人員如何繳納個人所得稅,才能為公司節省開支,勞務派遣人員應如何繳納增值稅,還有勞務派遣發票是怎么開的等等。 勞務派遣涉及的個人所得稅問題 勞...

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        • 靈活用工的好處

          靈活用工的好處

          靈活用工等同于“靈活派遣”,是人才派遣服務領域的成長型產品,它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任,在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。 "用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工,用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看,勞動者和勞務派遣單...

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        • 人事外包對員工有什么影響

          人事外包對員工有什么影響

          人事外包給企業帶來了很多的便利,緩解了企業的招聘壓力,也緩解了企業HR的工作壓力,企業的一些事務性工作是由人事外包公司來完成的,這樣企業的人力資源部門可以更有精力的去專注核心業務的發展,說了這么多人事外包對于企業的好處,那么人事外包對于企業員工有沒有什么影響呢,畢竟一個好的企業要想長久發展還是以員工為基礎的。 公司實行...

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        • 從企業用工問題角度人力資源派遣可以緩解哪些問題

          從企業用工問題角度人力資源派遣可以緩解哪些問題

          用工問題一直困擾著一些企業,特別對于一些性質比較特別的企業來說,除了日常的崗位替代輪換等的常規招聘以外,企業還要面臨著臨時的用工人數短缺的問題,人力資源派遣的出現在很大程度上緩解了企業的用工問題,那么人力資源派遣可以解決企業的哪些用工問題呢? 臨時增派人手 有很多企業在某個階段需要大量員工,比如說現在的雙十一雙十二,一...

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        • 優秀值得信賴的勞務派遣公司具備哪些特征

          優秀值得信賴的勞務派遣公司具備哪些特征

          隨著社保入稅以及個稅改革的變化,市場的競爭更加變幻莫測,聰明的企業不是把所有事情都自己承擔,親力親為雖好,但是時間就了企業也會負擔過重,企業只要需要把握核心業務就好了,像一些事務性繁瑣性的工作例如人員招聘、工資發放、社保繳納,企業就可以交給第三方勞務派遣公司來完成,既然要交給勞務派遣公司,企業必定會選擇一家放心可靠能信...

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        • 勞務派遣可以從哪些方面幫助企業降低用工成本

          勞務派遣可以從哪些方面幫助企業降低用工成本

          今年一系列的政策變化,社保入稅,個稅改革等這些變化讓企業的用工模式也在隨之發生變化,企業的用工成本包括很多方面比如管理成本、政策成本、風險成本和服務成本等等,其實這些成本中有很多是可以通過勞務派遣的方式去節省的,那么在實際的勞務派遣過程中可以幫助企業降低哪些用工成本呢? 選擇勞務派遣可以節約管理成本。企業的管理成本在企...

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        • 人事外包能夠幫助企業完善哪些缺陷

          人事外包能夠幫助企業完善哪些缺陷

          隨著公司業務與規模的不斷擴大,企業經營環境變得空前激烈,產品的更新換代越來越快,這樣企業的經營風險也隨之增大,企業人力資源管理面臨的挑戰與壓力也越來越大。各業務部門總是抱怨人手不夠,同時部分員工抱怨工作飽和度不夠,薪資偏低,年終獎金分配不合理,越來越多的企業很難適應這種變化,于是為了在競爭中取勝就出現了人力資源外包這一...

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        • 怎么確保人力資源外包公司代繳社保是否安全

          怎么確保人力資源外包公司代繳社保是否安全

          社保是通過公司來繳納,社保是我們的一個基本保障,但是很多人由于種種原因并不能按時繳納社保,社保斷掉時間太久也是有一定的影響,這種情況如果不想社保斷交可以通過第三方社保代理公司代繳社保,但是市場上的社保代理公司太多,很難判斷其是否正規和安全,面對這樣的情況,很多人都會有疑慮,把錢交給社保代理公司安全嗎?一方面會擔心資金的...

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        • 社保掛靠在人事外包公司名下可以嗎

          社保掛靠在人事外包公司名下可以嗎

          社保也就是我們平常所說的五險,是強制性要求企業為員工購買的,隨著生活水平和人們參保意識的提高,越來越多的人開始重視社保,社保真的在一些情況下保障了我們的最低生活水平,比如說醫療,一個大病就能讓一個小康家庭變得入不敷出,但是有了社保可以報銷很大一部分,還有生育,很多人說生不起孩子,但是有了社保中的生育保險也的確為很多年輕...

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        • 勞務派遣風險存在哪些特征

          勞務派遣風險存在哪些特征

          企業的勞務派遣風險主要表現為法律風險、經營風險、財務風險和連帶責任風險四個方面;由于我國現有的勞務派遣機構數量比較大,機構為了爭取到派遣業務會競相壓價,造成惡性競爭,造成派遣機構的管理不規范、風險意識薄弱、服務質量下降等后果,這不僅會給派遣機構造成經營困難,同時也會給用工企業造成經營風險。勞動合同中規定了勞務派遣一般在...

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