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        新聞動態

        • 企業為什么要選擇第三方代繳社保

          企業為什么要選擇第三方代繳社保

          對于很多企業,尤其是中小企業來說,無論是社保開戶還是辦理社保繳納,都十分繁瑣耗時。社保政策、個稅政策變化之后,社保及個稅計算更加復雜,因為各地社保政策不一、社保比例的不定期調整、每年基數申報的頻繁變更等,都可能導致中小企業出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,隨著時代的發展,大家的維權意識也越來越強,如果企業因為社保的原因...

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        • 把員工外包給人事外包公司應該怎么協調好員工

          把員工外包給人事外包公司應該怎么協調好員工

          很多的國企事業單位會選擇人事外包,隨著人事外包的發展越來越多的民營中小企業也開始將員工外包給人事公司,這樣對于企業來說的確是解決很多的用工難題,但是企業怎么協調好外包出去的員工呢, 首先員工都是有歸屬感的,面臨著外包員工的心中是忐忑的,特別是對于工資、福利待遇等等,有很多企業選擇人事外包后也面臨著人員的流失,如果不做好...

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        • 勞務派遣職工在遭遇勞務糾紛是如何維護自己的權益

          勞務派遣職工在遭遇勞務糾紛是如何維護自己的權益

          勞務派遣已經屢見不鮮,生活中工作中都會聽到這個名詞,勞務派遣不同于我們平常的正式用工,在實際工作中很多的勞務派遣工也會遭遇到各種勞務糾紛,比如說工資沒有如實發放、社保繳納基數未按實際基數、工傷、無理辭退等等,雖說是勞務派遣工,但是也是受到勞動法的保護的,如今勞務派遣在慢慢正規化,但是仍有不少派遣單位和實際用工單位往往相...

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        • 勞務派遣公司是怎么盈利賺錢的

          勞務派遣公司是怎么盈利賺錢的

          隨著商品經濟的快速發展,勞務派遣公司也變得越來越普遍,很多的大公司需要人員都會和勞務派遣公司合作通過派遣的形式,勞務派遣已經成為一種普遍的模式,不僅僅是大公司在選擇,很多中小公司也會或多或少和勞務派遣公司合作,很多人可能會疑惑勞務派遣公司不直接從事生產勞動是怎么盈利的呢,大多數聲音都是妖魔化勞務派遣公司,說勞務派遣公司...

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        • 勞務派遣的員工致財產損害誰承擔賠償責任

          勞務派遣的員工致財產損害誰承擔賠償責任

          勞務派遣在如今的司法實踐中越來越常見,那么要是勞務派遣的員工致財產損害誰承擔賠償責任?勞務派遣中的工傷,用人單位如何承擔責任? 實踐中當勞動者的合法權益受到勞務派遣單位侵害時,勞動者可將勞務派遣單位和用工單位作為共同被訴人,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求其承擔連帶責任。勞務派遣單位與用工單位都負有賠償責任。 《...

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        • 對勞務派遣的“三性”原則應該如何了解

          對勞務派遣的“三性”原則應該如何了解

          根據相關規定企業使用勞務派遣工必須在“三性”也就是臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上使用,如果用工企業違反“三性”原則將面臨被處罰的風險,以及被派遣勞動者受傷后的連帶賠償責任,因此我們需要理清“三性”原則,避免對于它認知的錯誤而觸及底線,預防違法風險。 1、對于臨時性的解讀:臨時性工作崗位是用工單位生產經營活動中的非常...

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        • 如何規避“假外包、真派遣”的用工風險呢

          如何規避“假外包、真派遣”的用工風險呢

          勞務派遣與服務外包、承攬在一定程度上具有相似性,《勞動合同法》修正案出臺之后,很多勞務派遣公司就開始醞釀如何將勞務派遣用工變換一種形式以規避法律規定,首當其沖的就是采用服務外包或承攬的方式。因此,為了避免勞務派遣單位假借服務外包或承攬之名行勞務派遣之實,本條規定,用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者...

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        • 勞務派遣連帶責任的弊端有哪些

          勞務派遣連帶責任的弊端有哪些

          勞務派遣連帶責任其內部權責分配本著契約自由的原則,由連帶責任雙方主體協商制定;其外部的權責分配則體現了國家強制力對私法關系的干預,這種干預僅針對派遣單位與用工單位的外部行為進行規制,其雙方不可按平等協商、意思自治的方式約定其二者對第三方的責任。因此,派遣單位與用工單位對被派遣勞動者的連帶責任請求權實現完結后,應按照勞務...

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        • 勞務派遣人員是否有加班費

          勞務派遣人員是否有加班費

          正常情況下我們加班公司都會按時給與加班費,勞務派遣是一種特殊的用工形式,勞務派遣公司才是法律意義上的用人單位,但是其本身并不直接用工,而是將勞動者外派到其他單位工作,由用工單位對勞動者直接管理、指揮。勞務派遣人員呢?他們加班加點的工作是否也同樣有加班費呢?現實生活中存在很多類似于沒有事先約定勞務派遣加班費而產生的爭議。...

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        • 勞務派遣的費用是怎么計算的

          勞務派遣的費用是怎么計算的

          隨著社會經濟的不斷發展,勞務派遣逐漸成為現代勞動力市場中的一種靈活用工形式。勞務派遣用工形式是指用工單位與派遣公司簽訂派遣協議,派遣公司負責招聘員工,并與之簽訂勞動合同,根據派遣協議派駐到用工單位的特定崗位工作。很多企業為了降低成本都會選擇和勞務派遣公司合作,但是也要給勞務派遣公司支付一定的服務費用,市場上勞務派遣的費...

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