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        勞務外包需要什么資質?

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/5/27     瀏覽次數:    
        對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給第三方勞務公司來完成,叫作勞務外包,勞務外包同樣需要一定的資質。
        (一) 承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中,取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查,企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內,一旦承包單位資質被行政機關吊銷,企業應當及時終止勞務外包合同。
        (二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包,根據我國建筑法律規定,發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此,企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款,否則實際施工人受到損害時,可將發包人列為被告,并由發包人承擔相應的賠付責任。
        (三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時,可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護,由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。
        1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定, 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于二百萬。
        2、如果是勞務派遣,現在要有勞務派遣經營許可證,如果是人事外包,要有人力資源服務許可證 如果是項目外包,企業營業執照上必須包含經營范圍;
        3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《合同法》及《建筑法》的有關規定,建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方,也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。
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